Bienvenue dans l'espace recrutement du GEPEP

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Candidats en attente d'entretien d'embauche

Qui Sommes-Nous ?

Le GEPEP accompagne durablement les entreprises dans l’ensemble du département de l'Eure-et-Loir pour le recrutement et la mutualisation de salariés.


Depuis plus de 25 ans, le GEPEP accompagne les candidats dans leur évolution professionnelle et les aidons à trouver le poste qui leur correspond — en CDI, CDD, temps partiel ou temps partagé.


Rejoignez une structure à taille humaine qui valorise la polyvalence, la flexibilité et l’envie d’apprendre, au service d’entreprises locales engagées.

Au GEPEP, nous ne cherchons pas seulement des compétences, mais des personnes qui aiment accompagner, partager et apprendre. Travailler en temps partagé, c’est construire des liens humains forts, découvrir des missions variées et contribuer ensemble à un impact positif pour chaque entreprise que nous accompagnons.

Portrait de Julien Morel, CEO de NovaRH

Géraldine PAPINDirectrice du GEPEP

Découvrez notre culture d’entreprise

Au GEPEP, l’humain est au centre de tout ce que nous faisons.

Notre culture repose sur la confiance, la collaboration et la diversité des parcours.

Que vous recherchiez un CDI, un CDD, un temps partiel ou un poste en temps partagé, nous croyons en des carrières qui s’adaptent à vos envies et à vos talents.

Ensemble, nous construisons des expériences professionnelles riches de sens et d’opportunités.

Nos principaux métiers

Expert dans les métiers du support aux entreprises, nous intervenons selon les besoins des structures dans différents secteurs :


Préparation comptable, administratif, gestion, qualité, communication et marketing digital.

  • Gestion / Préparation Comptable

    Planning, statistique, préparation paie, tableau Excel, tableau de bord, commande, fourniture...

    Consultants RH en réunion
  • Communication Marketing

    Stratégie / plan de communication, animation des réseaux sociaux, conception de contenu web, création de visuel, rédaction...

    Développeur au travail
  • Qualité

    Normes, certifications, amélioration continue, audit, gestion de projet, process...

    Formation interne

Rejoindre le GEPEP c'est ...

  • Choisir

    un emploi

    qui a du sens

    Ici, l’humain est au cœur de tout : nous croyons à la richesse des parcours, à la confiance et au partage d’expérience.

    humain
  • Vivre une expérience professionnelle

    Travailler en temps partagé, c’est découvrir de nouvelles entreprises, développer ses compétences et trouver l’équilibre entre autonomie et esprit d’équipe.

    GEPEP
  • Intégrer une aventure humaine et collective

    Au service de ses entreprises adhérentes, le GEPEP favorise la mise en relation entre talents et besoins réels du territoire.

    <h4>Intégrer une aventure humaine et collective</h4>
  • Découvrir, s'adapter, contribuer

    Chacun met ses compétences au service de plusieurs structures, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisant et d’une équipe solidaire.

    Travailler autrement